完整释义
使：任用。功：功劳。过：过错。本义指任用有过错的人比任用有功劳的人更能达到预期效果。比喻义为对犯过错误的人给予适当任用，往往能激发其改过自新的动力，从而取得更好的成效。使用语境多为管理者用人策略的讨论，常见搭配有“善于使功不如使过”“使功不如使过之道”。常连用的近义表达有“知错能改，善莫大焉”“用人不疑，疑人不用”。
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用有过者胜用有功者
字词拆解逐字解义
使任用
功功劳
不表示否定
如比得上
使任用
过过错
出处源流最早见于《后汉书·索卢放传》
无 ——最早见于《后汉书·索卢放传》
东汉时期，索卢放任郡督邮时，太守因犯法被捕，他前往朝廷求情，说“使功不如使过”，请求让太守戴罪立功。皇帝被其言辞打动，赦免了太守。此后，“使功不如使过”逐渐流传开来，成为用人策略的一种表述，强调对犯错者的宽容与任用，往往能激发其积极性和创造力。
用法提示
多用于讨论用人策略，搭配对象为管理者或组织，使用语境为对犯错者的任用决策。
经典例句
◆这位领导深谙使功不如使过的道理，对曾经犯错的员工给予重任，反而收获了意想不到的业绩。
◆在团队管理中，使功不如使过往往能激发成员的潜能，促进团队的和谐发展。
◆他虽然曾因失误被批评，但领导秉持使功不如使过的原则，仍委以重任，最终他成功完成了任务。
近义 · 反义
近义词
反义词
易混辨析知人善任 × 用人不疑
知人善任
强调了解人才并善于任用，侧重于对人才的全面认识和合理使用，不特指犯错者。
用人不疑
强调对任用的人要充分信任，不怀疑其能力和忠诚，与是否犯错无关。
联想记忆
记住“用有过错的人比用有功劳的人更有效”这一核心意思，结合历史典故加深印象。