完整释义
语素“疑”指怀疑，“用”指任用。整体释义为：对怀疑的人不要任用，对任用的人就不要怀疑。本义强调在用人方面应秉持的明确态度，即任用前要审慎考察，一旦任用就给予充分信任。在管理、领导等语境中常用，表达用人者应有的智慧和胸怀。常见搭配有“企业管理中应坚持疑人勿用，用人勿疑的原则”，常连用的近义表达有“用人不疑，疑人不用”。
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任用前考察，任用后信任
字词拆解逐字解义
疑怀疑
人指被考察或任用的人
勿不要
用任用
人同前
勿不要
疑怀疑
出处源流最早见于《三国志·魏书·郭嘉传》
无 ——最早见于《三国志·魏书·郭嘉传》
此语虽未明确见于郭嘉传原文，但郭嘉为曹操谋士，其用人思想与该语契合。曹操用人不拘一格，对郭嘉等谋士充分信任，郭嘉也以卓越才能回报。在三国纷争中，曹操凭借这种用人理念，吸引众多人才，壮大势力。后逐渐演变成“疑人勿用，用人勿疑”这一名言警句，被广泛应用于各种用人场景，强调用人者应有的气度和智慧。
用法提示
常用于领导、管理者在阐述用人理念时，搭配对象多为用人原则、用人策略等。
经典例句
◆作为团队负责人，他一直秉持疑人勿用，用人勿疑的原则，让团队成员都能充分发挥才能。
◆在企业管理中，疑人勿用，用人勿疑是营造良好工作氛围的关键。
◆这位教练疑人勿用，用人勿疑，带领球队取得了优异成绩。
近义 · 反义
近义词
反义词
易混辨析用人不疑 × 知人善任
用人不疑
二者意思相近，但“疑人勿用，用人勿疑”更强调任用前后的两个阶段，逻辑更完整；“用人不疑”侧重于任用后的信任。
知人善任
“知人善任”重点在于了解人才并合理任用，更强调对人才的认识和安排；“疑人勿用，用人勿疑”更侧重于信任层面。
唯才是举
“唯才是举”只强调选拔人才只看才能；“疑人勿用，用人勿疑”还涉及任用后的信任问题。
量才录用
“量才录用”是根据才能大小来任用；“疑人勿用，用人勿疑”更突出信任的态度。
任人唯贤
“任人唯贤”指任用有才能有品德的人；“疑人勿用，用人勿疑”重点在信任机制。
联想记忆
记住“任用前先考察，不怀疑就任用，前后对应好记忆”。