沿才受职

沿：依照、遵循；才：才能、才干；受：接受、授予；职：官职、职务。
依照某人的才能来授予相应的官职。本义指根据个人才能大小安排适当职位，做到人尽其才、才职相当。
引申为选拔任用人才时以能力为标准，不拘资历身份，体现任人唯贤、量才录用的用人原则。
常用于古代官制选拔、人才任用等正式语境，与"量才录用""因材授职"意近，多见于史书、政论文章中评价用人制度。

该成语源自汉代选官制度。汉代察举制与征辟制强调以才能为选官标准，朝廷依据士人学识、能力授予相应职位，体现"沿才受职"理念。《汉书》等史书多载此类用人实践。后世历代官制改革中，隋唐科举、明清铨选均延续量才授职传统。此语逐渐凝练为成语，用于赞扬公正合理的用人制度，成为评价吏治清明的重要表述，流传至今仍具现实意义。

多用于古代政治制度、人才选拔语境，作谓语或定语，搭配对象为用人政策、选官制度等。