完整释义
甄：甄别、鉴别，指仔细审察区分；才：才能、才华；品：品评、品鉴，指衡量评定；能：能力、本事。
本义为通过审察鉴别来考核人才的才能与本领，评定其高下优劣。
引申指对各类人才进行系统的考察、甄别与等级评定，常用于选拔用人、管理考核等正式语境。
古代多见于官员铨选、科举取士制度中，强调德才兼备的人才鉴别标准。
常与"量才录用""因材施用"等搭配连用，近义表达有"知人善任""选贤任能"。
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甄别人才品评能力高下
字词拆解逐字解义
甄甄别、鉴别，仔细审察
才才能、才华、才干
品品评、品鉴、衡量等级
能能力、本领、才能
出处源流最早见于《三国志·蜀书·诸葛亮传》引《诸葛亮集》
无 ——最早见于《三国志·蜀书·诸葛亮传》引《诸葛亮集》
甄才品能之说源于古代选官制度，尤以两汉察举与魏晋九品中正制为典型。三国时期诸葛亮治蜀，主张为政以人为本，强调对官员与人才须严格甄别考核。后世将"甄才"与"品能"合用，形成联合式结构，表达对人才全面审视、分层评定之意。唐宋以后，此语渐入科举铨选话语体系，成为吏部考核官员的基本准则。明清文献中多见于奏疏政论，沿用至今。
用法提示
多用于正式书面语，搭配对象为人才、官员、应聘者等，适用于人事选拔、考核评价等语境，不宜用于日常口语或贬义场景。
经典例句
◆公司在年度考核中甄才品能，为每位员工制定了个性化发展方案。
◆古代吏部每逢大选，必先甄才品能，确保官员人尽其才。
◆这次公开竞聘旨在甄才品能，选拔出真正胜任岗位的管理者。
近义 · 反义
近义词
反义词
易混辨析量才录用 × 知人善任
量才录用
侧重根据才能大小分配岗位，不强调鉴别过程
知人善任
侧重了解人才并善于任用，侧重用人而非甄别
选贤任能
侧重选拔贤德有能之人，范围更偏重德才兼备
辨才识能
侧重辨别识别才能，不含品级评定之义
任人唯贤
侧重用人标准以贤德为先，是原则而非具体行为
联想记忆
甄字拆开看"瓦"旁需细察，才品能连起来想：鉴别才华评定能力。