用违所长

用：任用、使用；违：违背、不合；所：助词，用于动词前构成名词性结构；长：长处、擅长之处。
整体释义：指任用人才时，所安排的职位或事务与其擅长的能力相违背，致使其长处无法施展。
本义出自古代用人制度中的用人失误。比喻义引申为在任何事务安排中，不根据个人优势合理调配资源，造成效率低下或事与愿违。
常用于批评管理者用人不当、岗位与能力错位，多与"用非所长""用非其才"等近义表达连用。

北魏时期，名臣崔浩博学多才，尤擅军事谋略与典章制度，但当时朝廷却命其主持编纂国史。崔浩自知此职并非己之所长，曾感叹"用违所长"。后因修史触及鲜卑旧俗引发政治风波，崔浩遭祸。此语由此流传，后世用来泛指人才安置不当。至唐宋时期，此语渐固化为成语，广泛用于批评用人失策，成为古代吏治与管理学中常引用的警示之语。

多用于批评组织人事安排失当，搭配对象为人或其岗位职责，常作谓语、定语，用于议论性语境，强调用人失误带来的负面效果。