完整释义
破格：打破既定的规格、常规或惯例；任用：选拔任命担任某职务。
整体指突破原有的资历、学历、年龄、身份等限制性条件或规定，越级或超常规地选拔、任命人才担任相应职务。本义为在人事选拔中不拘泥于成规，特事特办；引申义泛指在各类事务中打破常规限制，给予特殊待遇或机会。
多用于人才选拔、干部任用、官员晋升等正式语境，常与"不拘一格""大胆提拔""越级提拔"等表达连用，强调唯才是举、不论资排辈的用人原则。
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打破常规越级选拔人才
字词拆解逐字解义
破打破、突破
格规格、标准、惯例
任担任、任命
用使用、任用
出处源流最早见于《汉书·元帝纪》及相关唐代典制文献
无 ——最早见于《汉书·元帝纪》及相关唐代典制文献
破格任用的理念源于古代选官制度对资历限制的反思。汉代已有"不拘常例"的用人记载，至唐代科举制度确立后，常规晋升需按年限逐级升迁。然而每逢特殊时期或人才匮乏时，统治者便会打破惯例，越级提拔有才之士。如唐代名相张九龄即因才能出众被破格拔擢。宋代以后，"破格"一词广泛用于朝廷诏令，明清沿用此制。近代以来该词在人事制度改革中频繁使用，成为选拔优秀人才的重要政策表述。
用法提示
多用于人事行政领域，搭配对象为人才、干部、官员、职员等；常用于褒扬开明的用人政策或领导者的识人用人之举；不宜用于贬义语境或随意场合。
经典例句
◆这位年轻学者凭借卓越的科研成果被破格任用为教授。
◆公司决定破格任用几位有突出贡献的基层员工进入管理层。
◆面对人才紧缺的局面，政府大胆破格任用了一批非科班出身的实干家。
近义 · 反义
近义词
反义词
易混辨析不拘一格 × 越级提拔
不拘一格
侧重强调选拔方式多样不限定一种标准，范围更广，不限于人事任命
越级提拔
特指跳过中间层级直接晋升，强调层级跨越，与破格任用近似但更具体
按部就班
指按常规步骤进行，与破格任用相反，强调遵守既定程序
论资排辈
完全依据资历辈分安排，是破格任用的直接对立面
循规蹈矩
指严格遵守规矩，不做任何变通，与破格任用的灵活突破精神相反
联想记忆
破格即破规矩，任用即任职位，合起来就是打破常规提拔人才，联想"破规提拔"四字即可。